ANALYS | Storbolagen

Uppmaningen är varken djärv eller egentligen särskilt originell men mår ändå bra av att sättas på pränt. När det kommer till bonus blir det lätt krampaktigt och principstyrt – någon stackars styrelseordförande får stå och försvara vd-bonusen trots dramatiska vinsttapp, som slår mot anställda, kunder och aktieägare.

Låt oss hoppas att vi slipper sådana scener i år. Jag tror faktiskt vi gör det. Stalltipset är att publika vd:ar som just Leif Johansson och Annika Falkengren självmant kommer avstå sina bonusmiljoner. Hur mycket de kommer att vara berättigade till meddelas i samband med bokslutet eller årsredovisningen. Det blir säkert mindre än förra årets 4 miljoner som Annika Falkengren fick i rörlig ersättning för 2007, men ändå ett antal miljoner.

Inte minst statsminister Fredrik Reinfeldts och finansminister Anders Borgs tuffa attityd gentemot bolagen har förhoppningsvis fått dem att inse att de ingår i ett större sammanhang (den insikten tycks inte alltid finnas där). Att det inte bara är topptjänstemän som har rätt till topplöner utan också galjonsfigurer och därmed viktiga representanter för hela näringslivet.

Det skulle upplevas extremt provocerande av många om Leif Johansson kvitterade ut miljoner i bonus efter ett mardrömsår då han varslade över 5000 anställda om uppsägning runt om i Sverige, då aktien föll cirka 60 procent och vinsten minskade kraftigt det andra halvåret. Samma teman gäller för Annika Falkengren, även om bankens personalnedskärningar inte varit i närheten av Volvos. Inte än i alla fall, är det väl bästa att tillägga.

När det gäller SEB är det dessutom så att man visserligen inte har gått med i det statliga bank-garantiprogrammet, men banken har ändå dragit nytta av det genom ökad stabilitet och en sänkt interbankränta, enligt en färsk analys från Finansinspektionen.

Att ta emot indirekt statligt stöd med ena handen och dela ut bonusmiljoner med den andra ser inte snyggt ut.

Även bonusen till mellan- chefer kommer nog att ifråga- sättas i vår. Det ligger i sakens natur att den rörliga ersättningen blir extremt låg, närmare noll, ett riktigt dåligt år som 2008 med global börskrasch, amerikanska bankkonkurser, statliga stöd- miljarder och kraftigt stigande arbetslöshet. Men det märkliga är att bonusen sällan blir så värst låg. Det har erfarenheten visat oss från tidigare år. Visst blir den mindre men många hundratals miljoner brukar ändå delas ut.

Det är den här bristen på samband som får så många att tvivla och ifrågasätta bonusens berättigande. Fredrik Reinfeldt har redan varit ute i det ärendet. Aktiespararna har gång på gång krävt tydligare och enklare bonussystem.

Räkna med fler kritiska röster i bonusdebatten i takt med att krisen fördjupas.