Tidigt i januari uppenbarade sig en halvpudel när Liza Marklund delvis bad om ursäkt och delvis försvarade sina lögner i boken Gömda.

En prettopudel var Konstfacks rektor Ivar Björkman som lovade etiska riktlinjer efter att en elev spelat psykotisk och en annan trashat ett tunnelbanetåg.

Normalt görs en pudel för att backa från en hopplös ståndpunkt eller uttalande och försöka sätta stopp för den skadliga debatt som den tidigare hopplösa ståndpunkten leder till.

Därför var socialdemokraterna Sven-Erik Österbergs och Luciano Astudillos nedsabling av Arbetsförmedlingen och egna partiets arbetsmarknadspolitik en högst oväntad pudel.

Eller helt logisk? Socialdemokraterna och deras arbetsmarknadspolitik hörs ju knappt i debatten nu för tiden. Genom att självmant lägga sig på rygg och sprattla med benen i luften fick de synas. Odiskutabelt logisk var i alla fall partikamraten Jan Emanuel Johanssons fastighetspudel.

Tidigare stod politikerna för en majoritet av de svenska pudlarna men nu tycks näringslivet ha upptäckt fördelarna med fenomenet.

Det tycks skölja en veritabel pudelvåg genom styrelserummen. Insikten att en publik och kortvarig förödmjukelse ersätter månader av negativ press gör det svårt att inte hoppa på trenden.

Först ut i år var börsnoterade Q-Med. Ledningen ångrar att de försökt erbjuda bloggare skönhetsinjektioner mot att bloggarna skrev om dem. En typisk dvärgpudel.

Tredje AP-fonden och AMF Pension ligger i topp i klassen mellanpudel. AP-fondens styrelse erkänner, visserligen först efter att media och politiker hjälp till att upplysa dem om det, att det var hål i huvudet att ge vd Kerstin Hessius en "gratifikation” på en halv miljon kronor för att komma runt bonusförbudet.

Skillnaden mellan en gratifikation och en bonus är ungefär lika stor som mellan botulism och salmonella – olika bakterier men likartade problem.

Hade dessutom Kerstin Hessius gjort offentlig avbön och betalat tillbaka ”gratifikationen” hade hon automatiskt flyttat upp i klassen kungspudel.

Även LO-basen Wanja Lundby-Wedin missade den chansen. I samband med att AMF Pension beslutade sig för att stoppa framtida bonus för ledningen hävdade LO-basen att hon vill se ännu tuffare tag mot rörlig ersättning och att LO ska gå på offensiven när det gäller ersättningsfrågor i näringslivet.

Det låter som att hon stod på åklagarens bänk, trots att hon satt i den styrelse som beslutade om de kritiserade bonusarna. Även om hon inte förstått mekanismerna i att göra en pudel på rätt sätt har AMF det.

På tisdagen gick pensionsjätten självmant ut med nyheten - innan det blev en indignerad fråga i media - att vice VD:n sparkats för att ha utnyttjat intern information för egen vinning. Det gör att AMF Pension som företag betraktat kvalificerar sig till segmentet kungspudel.

SEB gör det tveklöst. Styrelsen har mellan raderna erkänt att den är fullständigt tondöv och dessutom alldeles för intresserad av att kunna haka på statens bankgaranti om så krävs.

De bonusar som förvandlades till löner förvandlades lika plötsligt till ingenting och Annika Falkengren gjorde vad hon kunde för att se ledsen ut i TV4:s morgonsoffa och be om ursäkt.

Man kan tro att pudlar inte fyller någon nyttofunktion. Det är sant att man aldrig ser knark- eller knarkarhundar i pudelklippning men de är utmärkta vid fågeljakt, vilket inte är oviktigt i näringslivet.

Från Svenska Pudelklubben finns mycket inspiration att hämta för att forma den perfekta pudeln. Till att börja med slår klubben fast att pudeln är smart och läraktig. Enligt Pudelklubben fungerar många pudlar följdriktigt som ledarhundar.

Dagens pudlar, oavsett storlek, har mycket lite kvar av ”gamla svenska blodslinjer”, enligt Pudelklubben. Det skulle kunna tolkas som att inslaget av ofrälse i näringslivet stiger och att de har lättare att göra offentlig avbön.

Idag har pudlarna ofta bra exteriör, men vissa detaljer som svansansättning behöver förbättras, säger Pudelklubben. Alltså, pudeln ska ha hög svansföring, men blixtsnabbt kunna stoppa ned den mellan benen när husse så begär.

Vidare ska pudeln enligt standarden vara intelligent, vaken och aktiv. Jo, det kan ju tyckas vara ett minimikrav bland näringslivets högre chefer.

Slutligen slås det fast att pudelns mentalitet har förbättrats från 60-talet. Jag minns från min barndom en stor läskig kungspudel som envisades med att ejakulera mot allt och alla som kom i dess väg.

Näringslivet har ännu inte lyckats göra sig av med alla motsvarigheter, men jag tror att de blir färre och färre.

Tittar vi framåt kan valda delar av Svenska Kennelklubbens avelsstrategi för pudel direkt tillämpas i kommande chefsutbildningar. Det handlar om fokus på mentaliteten och samarbetsförmågan, att öka den tillgängliga genpoolen och se till att deras huvuden förbättras.

Vem kan argumentera emot det?