Bonusar i banker har blivit ett hett samtalsämne över hela världen i år. Den industri som så sent som i höstas tycktes vara nära ett sammanbrott är nu tillbaka på fötterna.

Det betyder att även bonusutbetalningarna tagit fart igen, något som fått kritik eftersom massiva statliga insatser bidragit starkt till att bankerna återfått sin hälsa.

I Sverige kan som E24 rapporterat tidigare, anställda på SEB och Swedbank se fram emot välfyllda lönekuvert i år, trots förluster och kreditsmällar i mångmiljardklassen.

Det fick kritik av bland andra finansmarknadsminister Mats Odell, som ansåg att stora bonusar parallellt med förluster och personalneddragningar ”sticker i ögonen”.

Nordea, där svenska staten är största ägare med knappt 20 procent av aktierna, genomförde tidigare i år en nyemission där staten bidrog med 5 miljarder kronor. Banken är i Danmark med i det statliga garantiprogrammet.

För banken, som första halvåret minskade sin vinst med 10 procent jämfört med 2008, ökar nu bonusavsättningarna.

Första halvåret ökade personalkostnaderna med 6 procent jämfört med samma period 2008, delvis beroende på högre rörliga löner. Det är framförallt chefer och nyckelpersoner utanför den högsta ledningen som får del av pengarna.

Exakt hur mycket Nordea satt av till bonus redovisas dock inte.

– Vi ger inte ut de siffrorna, säger Nordeas presschef Helena Östman.

Av Nordeas årsredovisning framgår att de rörliga ersättningarna under första halvåret 2008 uppgick till sammanlagt 117 miljoner euro, cirka 1,2 miljarder kronor till dagens kurs.

Avsättningen så här långt är alltså högre. Det betyder att bonusarna i Nordea är uppe på rekordnivåer. Under hela 2008 betalade Nordea ut 227 miljoner euro och under 2007 219 miljoner.

Nordea är den enda av de fyra storbankerna som inte redovisar hur stora avsättningarna till bonus var första halvåret.

– Vi redovisar allt som vi måste och bör. Eftersom det handlar om preliminära avsättningar är det mest relevant att redovisa det när besluten om utbetalningar väl är fattade , säger Helena Östman.

På vårens bolagsstämma försökte svenska staten driva igenom ett stopp för bonus på Nordea. Men det röstades ned av de övriga ägarna med finska Sampo i spetsen.

Nordeas åtta högsta chefer med vd Christian Clausen i spetsen har dock avstått från bonus i år.

Det måste de göra eftersom statens pengar till nyemissionen togs från statens kapitaltillskottsprogram för bankerna.

Villkoren för programmet förbjuder bonus till de fem högst betalda cheferna. Ytterligare tre Nordea-toppar valde frivilligt att avstå.

Den bonus som vd:n Christian Clausen har tjänat in för 2008 på drygt två miljoner, utöver den fasta lönen på 8,2 miljoner, ska dock betalas ut vid ett senare tillfälle, tidigast 2011.

Nordeas stämma sade också ja till ett långsiktigt bonusprogram för 400 nyckelpersoner som kan ge uppemot 35 procents bonus utöver fast lön.

Finansminister Anders Borg var inte nöjd.

- I ett läge där ekonomin går in i en väldigt djup kris, där vi har människor som blir arbetslösa, finns en risk att höga ersättningar och orimliga bonusar bidrar till sociala spänningar, säger Anders Borg efter Nordeas stämma.