Foto: Scanpix & Istockphoto. Montage: E24

Foto: Scanpix & Istockphoto. Montage: E24

Missnöjet jäser på Swedbank efter bonusstopp

2010-01-29 | Publicerad 12:33  |  Uppdaterad 13:55

Missnöjet är stort bland de anställda på Swedbank Markets och Robur som går miste om sina bonusar. Nu kommer uppgifter om att hela team från Swedbank söker jobb på andra banker.

Bonusdebatten fortsätter att rasa och den interna reaktionen på Swedbanks bonusstopp blev omedelbar. Enligt välunderrättade källor började analytiker och mäklare på Swedbank Markets (Swedbanks investmentbank) kontakta konkurrenter redan samma kväll man fick besked om att bonusen skulle skrotas. Det var i tisdags kväll.

– En av våra chefer fick ställa in samtliga möten igår för att ta emot delegationer från Swedbank Markets som sökte jobb här, säger en källa på en stor svensk bank.

Enbart den här banken har fått ta emot ett 20-tal anställda från Swedbank Markets som sökt jobb. Och då har det bara gått 48 timmar sedan Swedbanks vd Michael Wolf meddelade att banken i princip skrotar all bonus i den svenska verksamheten.

Kristina Jansson, fackordförande för Finansförbundet på Swedbank, bekräftar att många är arga över beslutet.

– Det finns en stor besvikelse som jag har fått ta del av. Det ska man ha förståelse för samtidigt som man ska komma ihåg att de här bonusarna är diskretionära (alltså upp till styrelsen att besluta om, reds anm) och nu har styrelsen utnyttjat den skrivningen, säger hon till E24.

Finns det en risk att anställda kommer att vilja lämna banken på grund av det här?

– Den risken finns säkert, säger Kristina Jansson.

Även Swedbanks ledning bekräftar att beslutet har väckt känslor internt.

– Det finns säkerligen missnöjda medarbetare på Swedbank Markets just nu, säger Thomas Backteman, informationsdirektör på Swedbank, och fortsätter:

– Men att en massa personer har sökt jobb på annat håll, det är inte den bilden vi har.

Swedbank Markets har över 800 anställda, mest i Stockholm, och har under 2009 (fram till 3:e kvartalet) vässat sitt resultat rejält jämfört med 2008. Samtidigt som banken i sin helhet redovisar mångmiljardförluster har just det här affärsområdet redovisat en vinst på 2,2 miljarder kronor jämfört med 0,5 miljarder 2008.

Det är den här resultatförbättringen som skulle ha genererat den bonus som ledningen nu har stoppat. Därav många medarbetares vrede.

Även på fondbolaget Robur är besvikelsen stor bland de medarbetare som går miste om sina bonusar, enligt uppgift till E24. I onsdags höll Swedbanks vd Michael Wolf ett möte med de anställda där de fick besked om bonusstoppet.

E24:s källor beskriver stämningen på det mötet som "oerhört obehaglig". För bara en kort tid sedan hade de Robur-anställda fått information om att de skulle få behålla halva sina bonusar, men nu blev det alltså noll.

Följ E24 på Twitter eller Facebook

Kommentera artikeln

Det finns 138 kommentarer på artikeln

Visar 1 till 3:

 Re: inte särskilt konstigt, 2010-02-01 16:48

Inlagd av: Men du visst ännu inte.2010-02-04 23:52

Tackar för att du fortsätter visa upp din okunskap. Verkligheten fungerar såhär. Vem vill jobba för en arbetsgivare som inte håller ingångna avtal? Nästa kompensation blir högre fasta löner, vilket är mindre lönsamt för banken. Det går inte att lyfta sig själv i armen. Men du verkar visst inte bara tro på det utan även propagera för det.

 Re: Trött anställd, 2010-02-02 21:52

Inlagd av: F.d. nöjd kund.2010-02-03 16:55

Tyvärr har bankens skitaffärer gjort att personalen numera låter sitt missnöje gå ut över sina gamla kunder. Det är oprofessionellt och gynnar då inte Swedbank. Att sen lipa som snorungar över att en bonus dras in är fan patetiskt.
Sköt ert jobb och ta hand om era kunder, gnälla på ledningen gör man inom organisationen eller så byter man jobb.

 Re: sluta gnäll, 2010-02-01 18:31

Inlagd av: Trött anställd2010-02-02 21:52

Vi som möter kunderna varje dag och i två års tid fått stå ut med spott och spe från alla håll men solidariskt stått upp för banken kräker idag på framförallt Stålberg men även övriga styrelsen. Vi har ett ansvarsområde som sträcker sig över placera, låna etc och vår "bonus" kan max blir en extra månadslön. De flesta av oss ligger mellan 20-24tusen i månaden. Det finns inte ett kontor som uppnått 100% av årets mål. Vi fick inte ens en julklapp pga Stålbergs valsande i Baltikum. Skäms herrar.....

Kommentarer på artiklar kan göras inom 72h efter publicering.

Fler nyheter på E24 E24-Startsida