Beskedet om löneökningar kommer efter att flera anställda inom Swedbanks investmentbank Markets hotat att hoppa av som protest mot bankens bonusstopp.

–Det är väl känt att det är många som har blivit besvikna och inte gillar beslutet. Vi har identifierat ett antal nyckelpersoner som vi tycker är viktiga. De kommer att ingå i den här lönerevisionen, säger Anna Sundblad, presschef på Swedbank.

Totalt handlar det om ett 30-tal personer på Markets som tillsammans kommer att få cirka 40 miljoner i löneökning, enligt Affärsvärlden.se.

Är det här ett annat sätt att ge dem bonus?

–Det får man tolka som man vill. Som vi ser det sker det här inom ramen för den årliga lönerevisionen, säger Anna Sundblad.

Hur mycket det handlar om i löneökningar i procent per anställd kan inte Swedbank svara på, men summan 40 miljoner motsvarar 1,3 miljoner per person.

Totalt sett i övriga banken blir det inga stora lönepåslag.

–Vi har ett litet utrymme att spela på i år när det gäller löneökningar, säger Anna Sundblad.

När Swedbank meddelade sitt bonusstopp stod det i pressmeddelandet att bara 17 miljoner kronor skulle betalas ut i bonus. Men det var bokföringstekniskt efter att en post återförda bonusar i Baltikum på 197 miljoner räknats in.

De faktiska bonusutbetalningarna landar på 214 miljoner, pengar som går till mäklarfirman First Securities i Norge där Swedbank äger 51 procent. Men dessutom äger personalen resterande 49 procent och får förutom bonus därmed del av vinsten på ännu ett sätt. 2009 års vinst för First ser ut att landa på runt 140 miljoner vilket betyder 70 miljoner till personalen.