Det var Studieförbundet Näringsliv och Samhälle (SNS) som anordnade en snabbinkallad debatt kring de nya bonusreglerna. Finansinspektionen (FI) skickade ut sitt förslag i slutet av oktober och bankerna och andra finansaktörer har nu fram till den 18 november på sig att komma med synpunkter.

Finansveteranen Hans Dalborg, ordförande i Nordea, tvekade inte att framföra sin kritik. Han var å ena sidan noga med att påpeka att han välkomnar regleringar när det gäller bonus. Han kan till och med leva med ännu tuffare krav än dem som FI nu föreslagit. Men det ska gälla alla, enligt Dalborg.

Man kan inte ha en regel för svenska banker och en annan för Danske Bank tvärs över gatan, menar flera bankdirektörer som SvD Näringsliv varit i kontakt med.

Vad det handlar om är att FI:s föreslagna bonusregler enbart gäller finansbolag med säte i Sverige. Alla finansbolag som finns i Sverige, som exempelvis Danske bank och Den norske bank, men som har säte utomlands berörs inte av reglerna.

Går man i Sverige fram med ett regelverk som skiljer sig från övriga världens riskerar det inte bara att rasera planerna på Finansplats Stockholm, sade Hans Dalborg, utan även på svensk finansmarknads möjligheter att på lika villkor konkurrera med andra nordiska eller europeiska finansföretag.

Två konkreta förslag i FI:s promemoria som är tuffare än EU:s rekommendationer är att man föreslår att alla anställda på banker och finansbolag ska omfattas av de nya reglerna och att hälften av bonusen ska skjutas upp i minst tre år, gärna längre.

–För att det ska vara en poäng med att skjuta upp bonusen måste det vara ett ganska stort belopp som ska skjutas upp ganska länge. Då är tre år en lämplig tid. Vi har varit oroliga för att det inte ska bli tillräckligt med bett i åtgärden annars, säger Per Håkansson, chefsjurist på FI, som också var med på debatten på SNS.

Han understryker att FI mycket väl kan tänka sig att modifiera sitt förslag om det kommer kloka och konstruktiva synpunkter. Men inget är klart än.

–Alla förslag på förändringar måste också ses i ljuset av att vi har ett regeringsuppdrag, nämligen att genomföra EU-rekommendationerna på det här området. Vi ska också uppfylla det bakomliggande syftet – att gynna långsiktighet och motverka ett överdrivet risktagande, säger Per Håkansson.

Det är inte bara Nordea som är kritiskt till FI:s förslag. Även Swedbank, som betalar ut mindre bonus i sin organisation än Nordea, är skeptiskt. Även de försäkrar dock att de generellt är positiva till regleringar av bonusar i finansbranschen.

SEB:s ordförande Marcus Wallenberg vill ha regler som inte är specifika för bolag i Sverige:

–Vi ser mycket positivt på det breda samförstånd som etablerats på global nivå kring principer för ersättning inom den finansiella sektorn. För oss är det viktigt att det verkligen är samma regler som gäller för alla och då också i Sverige. Som bank verkar vi i en internationellt konkurrensutsatt bransch och risken för snedvridning av konkurrensen ska inte underskattas., säger han.

Den 11 december tar Finansinspektionens styrelse beslut i frågan. Från och med den första januari nästa år ska reglerna gälla.