SEB tänker inom några dagar ansöka om att gå med i det statliga garantiprogrammet för upplåning. Då måste SEB följa de krav som Riksgälden satt upp.

I reglerna ingår lönebegränsingar för de ”fem ledande befattningshavare i institutet som har den högsta sammanlagda ersättningen”. Deras lön får inte överstiga vad de hade den 20 oktober ifjol. Banken får inte betala ut några rörliga ersättningar, inklusive optioner eller aktier.

Det var orsaken till att SEB tvingades dra tillbaka planerna på den kritiserade och uppmärksammade lönehöjningen till vd Annika Falkengren.

För ledningen i SEB, som är den av storbankerna som är mest generöst med bonus, får det konsekvenser i plånboken.

Enligt SEB:s årsredovisning hade de sju högsta i SEB:s ledning, Annika Falkengren undantaget, under 2008 en sammanlagd ersättning på 30 miljoner kronor, varav 6,25 miljoner kronor i bonus.

Annika Falkengren som har en fast lön på 7 miljoner, avstod bonusen.

Året innan var bonusen till ledningen 15,8 miljoner, varav 4 miljoner kronor till Annika Falkengren. Det motsvarade mer än halva den sammanlagda fasta lönen på 31 miljoner.

Dessutom får det inte beslutas om rörlig ersättning baserad på värdepapper. De senaste åren har SEB-topparna fått så kallade prestationsaktier.

Tilldelningen 2008 till Annika Falkengren värderades till 2,75 miljoner kronor och till övriga ledningen 7,8 miljoner.

Året innan var siffrorna 3,5 respektive 10,8 miljoner kronor.

Inga nya sådana tilldelningar kan bli aktuella i år.

”Rörlig ersättning, däribland överlåtelse av värdepapper och upplåtelse av rätt att i framtiden förvärva värdepapper från institutet, får inte beslutas under avtalstiden”, står det i föreskrifterna om garantiprogrammet.

Totalt har SEB:s ledning fått olika rörliga ersättningar på 47 miljoner kronor de senaste två åren. Några motsvarande pengar kan de inte få så länge SEB lånar med statens garanti i ryggen.

SEB har dock rörlig lön till ett stort antal nyckelpersoner i banken. Under 2008 uppgick kostnaderna för rörliga löner till 2,2 miljarder. Under första kvartalet var summan 563 miljoner kronor, en minskning jämfört med 644 miljoner samma kvartal ifjol.

Flera strax under högsta toppen i SEB tjänar stora pengar. John Abrahamsson, chef för SEB Enskilda Corporate, hade en inkomst av tjänst 2007 på 20,9 miljoner. Analys- och aktiecheferna Björn Jansson och Henric Falkenberg tjänade 11,7 miljoner.